Storitve

Interaktivni treningi

Vsi naši treningi so interaktivni, na katerih se osredotočamo na praktične primere iz prakse in na razvoj ključnih veščin, potrebnih v določeni industriji. Z našimi treningi udeleženci dobijo priložnost, da izpopolnijo svoje komunikacijske, vodenjske, pogajalske in coaching sposobnosti.

Interaktivni treningi vključujejo simulacije in vaje, kjer udeleženci prevzemajo vloge, rešujejo primere in se ukvarjajo z izzivi, s katerimi se srečujejo pri svojem delu. To jim omogoča, da pridobijo praktične izkušnje in razvijejo sposobnost sprejemanja hitrih odločitev v realnih poslovnih scenarijih.

Interaktivni treningi vključujejo tudi povratne informacije in mentorsko podporo. Udeleženci prejmejo povratne informacije o svojem delu, izboljšajo svoje šibke točke ter prepoznajo svoje močne strani. Mentorstvo s strani izkušenih svetovalcev omogoča osebno rast in razvoj ter spodbuja dolgoročno poslovno uspešnost.

Več informacij

Total consulting

Po več kot 30 letih trenerskih in svetovalnih izkušenj ter dela s številnimi podjetji, smo na Stratosu razvili projekt/storitev – Total Consulting. V okviru le-te, skupina odličnih strokovnjakov različnih profilov s strastjo premika meje povprečnega ter z vrhunskim svetovanjem in treningom pomaga podjetjem oblikovatiprihodnost in doseči odličnost na vseh področjih dela.

Stratos Total Consulting je projekt prestrukturiranja podjetij, ki z naborom inovativnih rešitev poleg posnetka stanja in odkrivanja področij potrebnih izboljšav v podjetjih, ponuja tudi rešitve, orodja in projektno vodenje za odpravljanje ugotovljenega in postavljanje poslovne odličnosti podjetij na dolgi rok. Vrhunske rezultate dosegamo z izdelavo pisnih standardov dela – pisnih kompetenc na vseh nivojih podjetja, izvedbo treningov za doseganje sprememb in uvajanjem konsekvenc za tiste, ki se postavljenih standardov ne držijo.

Več informacij

Oblikovanje korporativne kulture podjetja

V tesnem sodelovanju s podjetjem, ki želi spremeniti svojo korporativno kulturo zato ker želi doseči spremembe v svojem poslovanju, prilagoditi se novim tržnim razmeram, izboljšati učinkovitost ali se odzvati na notranje izzive, gremo skozi pogosto kompleksen proces, ki zahteva čas, predanost in sodelovanje vseh zaposlenih. Cilj je ustvariti pozitivno in učinkovito delovno okolje, ki podpira rast podjetja in izpolnjuje potrebe zaposlenih ter strank.

Za več informacij nas kontaktirajte po telefonu ali nam pišite na e-mail.

Več informacij

Izdelava kompetenčnih modelov

Po vsakem treningu in vsaki akademiji izdelamo kompetence za vse naučene veščine. Kompetence so prilagojene in usklajene z vizijo, misijo in strategijo podjetja. V podjetjih, ki se udeležeujejo vseh akademij izdelamo kompleten kompetenčni model in s tem oblikujemo korporativno kulturo podjetja.

Več informacij

Mystery Client

Podjetje Stratos akademija izvaja Akcijo skrivnostni kupec z namenom analize trenutnega stanja prodajalcev in njihovih veščin. Poudarek je na 6 kritičnih prodajnih segmentih, ki predstavljajo strukturo – protokol prodaje, in sicer:

  1. Prvi vtis in uvod,
  2. Pozicioniranje strank – ugotavljanje statusa, potreb, želja in bolečin stranke,
  3. Predstavitev ponudbe, navduševanje strank za odločitev za ponudbo,
  4. Reševanje ugovorov in izgovorov,
  5. Zaključevanje prodaje,
  6. Cross & up-selling.

Cilj akcije skrivnostni kupec je pridobiti objektivne informacije o izkušnji strank, zato na Stratosu opravimo akcijo Skrivnosti kupec tudi po opravljenih treningih, kjer ocenimo, ali se zaposleni držijo novo naučenih standardov podjetja.

Več informacij

Interaktivni treningi

Vsi naši treningi so interaktivni, na katerih se osredotočamo na praktične primere iz prakse in na razvoj ključnih veščin, potrebnih v določeni industriji. Z našimi treningi udeleženci dobijo priložnost, da izpopolnijo svoje komunikacijske, vodenjske, pogajalske in coaching sposobnosti.

Interaktivni treningi vključujejo simulacije in vaje, kjer udeleženci prevzemajo vloge, rešujejo primere in se ukvarjajo z izzivi, s katerimi se srečujejo pri svojem delu. To jim omogoča, da pridobijo praktične izkušnje in razvijejo sposobnost sprejemanja hitrih odločitev v realnih poslovnih scenarijih.

Interaktivni treningi vključujejo tudi povratne informacije in mentorsko podporo. Udeleženci prejmejo povratne informacije o svojem delu, izboljšajo svoje šibke točke ter prepoznajo svoje močne strani. Mentorstvo s strani izkušenih svetovalcev omogoča osebno rast in razvoj ter spodbuja dolgoročno poslovno uspešnost.

Več informacij

Total consulting

Po več kot 30 letih trenerskih in svetovalnih izkušenj ter dela s številnimi podjetji, smo na Stratosu razvili projekt/storitev – Total Consulting. V okviru le-te, skupina odličnih strokovnjakov različnih profilov s strastjo premika meje povprečnega ter z vrhunskim svetovanjem in treningom pomaga podjetjem oblikovatiprihodnost in doseči odličnost na vseh področjih dela.

Stratos Total Consulting je projekt prestrukturiranja podjetij, ki z naborom inovativnih rešitev poleg posnetka stanja in odkrivanja področij potrebnih izboljšav v podjetjih, ponuja tudi rešitve, orodja in projektno vodenje za odpravljanje ugotovljenega in postavljanje poslovne odličnosti podjetij na dolgi rok. Vrhunske rezultate dosegamo z izdelavo pisnih standardov dela – pisnih kompetenc na vseh nivojih podjetja, izvedbo treningov za doseganje sprememb in uvajanjem konsekvenc za tiste, ki se postavljenih standardov ne držijo.

Več informacij

Oblikovanje korporativne kulture podjetja

V tesnem sodelovanju s podjetjem, ki želi spremeniti svojo korporativno kulturo zato ker želi doseči spremembe v svojem poslovanju, prilagoditi se novim tržnim razmeram, izboljšati učinkovitost ali se odzvati na notranje izzive, gremo skozi pogosto kompleksen proces, ki zahteva čas, predanost in sodelovanje vseh zaposlenih. Cilj je ustvariti pozitivno in učinkovito delovno okolje, ki podpira rast podjetja in izpolnjuje potrebe zaposlenih ter strank.

Za več informacij nas kontaktirajte po telefonu ali nam pišite na e-mail.

Več informacij

Izdelava kompetenčnih modelov

Po vsakem treningu in vsaki akademiji izdelamo kompetence za vse naučene veščine. Kompetence so prilagojene in usklajene z vizijo, misijo in strategijo podjetja. V podjetjih, ki se udeležeujejo vseh akademij izdelamo kompleten kompetenčni model in s tem oblikujemo korporativno kulturo podjetja.

Več informacij

Mystery Client

Podjetje Stratos akademija izvaja Akcijo skrivnostni kupec z namenom analize trenutnega stanja prodajalcev in njihovih veščin. Poudarek je na 6 kritičnih prodajnih segmentih, ki predstavljajo strukturo – protokol prodaje, in sicer:

  1. Prvi vtis in uvod,
  2. Pozicioniranje strank – ugotavljanje statusa, potreb, želja in bolečin stranke,
  3. Predstavitev ponudbe, navduševanje strank za odločitev za ponudbo,
  4. Reševanje ugovorov in izgovorov,
  5. Zaključevanje prodaje,
  6. Cross & up-selling.

Cilj akcije skrivnostni kupec je pridobiti objektivne informacije o izkušnji strank, zato na Stratosu opravimo akcijo Skrivnosti kupec tudi po opravljenih treningih, kjer ocenimo, ali se zaposleni držijo novo naučenih standardov podjetja.

Več informacij

Mnenja naših strank

Ponosni smo na naša skupna sodelovanja.

Sodelovanje z ekipo Stratos akademije se je izkazalo za izjemno koristno, saj so s svojo vrhunsko strokovnostjo, prilagodljivostjo in odzivnostjo ključno prispevali k izboljšanju prodajnih veščin ter povečanju uspešnosti naše ekipe. To sodelovanje nedvomno potrjuje, da je naložba v razvoj prodajnega kadra ključnega pomena za doseganje vrhunskih prodajnih rezultatov.

Posebej izstopajoči so Stratosovi prodajni treningi, ki presegajo običajna predavanja o prodaji.
Njihov pristop omogoča prodajnikom praktično izpopolnjevanje in takojšen prenos novih veščin neposredno v njihovo delo, kar je ključnega pomena za hitro preobrazbo iz povprečnih v odlične prodajnike.

Povratne informacije naših prodajnikov so soglasne: ti treningi so bistveno prispevali k njihovi preobrazbi, zaradi česar zdaj lažje dosegajo zastavljene cilje.

To sodelovanje predstavlja izjemno koristno izkušnjo, ki jo z veseljem priporočam vsem prodajnim ekipam, saj se je izkazala za ključno pri dvigu prodajne učinkovitosti naše ekipe.

Leon Caf, Vodja prodajnega področja Horeca Radenska,

Primeri iz prakse in aktivno sodelovanje vseh udeležencev so glavni razlogi za sodelovanje s Stratos akademijo. Zagotovo pa še energija in motivacija, da nova znanja in veščine prenesemo v svoj vsakdan. Dobra naložba za posameznika in ekipo.

Alenka Rutar Pariš, Vodja marketinga Kemofarmacija,

V podjetju Summit motors Ljubljana smo z akademijo Stratos pripravili obsežen program izobraževanja na temo prodaje, komunikacije in coachinga za ključne sodelavce ter prodajno osebje naše pooblaščene mreže. Gospa Nada in njeni sodelavci so profesionalno, dosledno in neizprosno izpolnjevali zaveze in ključne cilje, ki smo si jih zadali. Naše prodajne ekipe so v nekaj mesecih pridobile znanja in veščine ter novo samozavest za uspešno opravljanje prodajnih del in nalog. Tudi največji dvomljivci so hitro uvideli, da je vrag odnesel šalo in da brez resnega študija in treninga ne bo mogoče spremeniti starih navad. Ni bilo lahko, še danes ni, ampak praktično vsi se strinjajo, da je vredno. Povratne informacije naših kolegov iz mreže potrjujejo, da principi prodajne akademije v praksi delujejo. Še posebej nam je bilo všeč, da so trenerji natančen program akademije glede na zaznane priložnosti za izboljšave vseskozi prilagajali. Proaktivno so predlagali dopolnila, pisana na kožo našemu podjetju in naši mreži pooblaščencev. Najpomembneje pa je, da se pri akademiji Stratos zavedajo potrebe po dolgoročni spremljavi procesa uvajanja sprememb. Zato so razvili tudi sistem vzdrževanja nove prodajne kondicije s pomočjo mentorstva in coachinga ključnih organizacijskih položajev. Hvala Stratosovi ekipi za nova obzorja, znanja in veščine. Prepričani smo, da so marsikateremu članu naše ekipe na bolje spremenili ne le poslovno, pač pa tudi zasebno komunikacijo in življenje na sploh.

David Jurič, Direktor Summit motors,

Podjetje Stratos akademija je podjetju KEFO in pa meni osebno veliko pomagala pri prodajnih veščinah in komunikacijami s strankami ter spemenila življenske navade na splošno.  Kdor vidi v metodah in pristopih pozitivne stvari jih z lahkoto vnese v vsakdanje življeneje tako poslovno kot privatno.  In ravno to je tista največja dodana vrednost, ki sem jo in smo jo v podjetju KEFO prejeli od treningov, dela in pristopa njihovih trenerjev.

Vladimir Bangiev, Direktor Kefo,

Odlični prodajni treningi z veliko pozitivne energije in z zmagovalnim pristopom.

Urban Korenjak, Direktor trženja Europlakat,

Stratos je na treningih preizkušal naše sposobnosti za spreminjanje ustaljenih načinov vodenja in odpiral nove možnosti v komuniciranju. Odličnost, izvirnost, neposrednost…vse to je Stratos. Toplo priporočamo.

Davorin Poher, predsednik uprave Kemofarmacija,