Za dvig učinkovitosti in produktivnosti

Akademija poslovne učinkovitosti vključuje treninge, ki so usmerjeni v dvig učinkovitosti in produktivnosti zaposlenih, optimizacije delovnega časa in procesov, postavljanje prioritet, odlično vodenje sestankov in drugih poslovnih dogodkov ter vodenjske veščine, ki so danes nujno potrebne v našem poslovnem okolju kot tudi globalno.

PROGRAMI PO IZBIRI

  • Poslovni sestanki
  • Poslovna pogajanja
  • Poslovni protokol
  • Ravnanje s težkimi ljudmi in situacijami
  • Retorika in javno nastopanje
  • Komunikacija in protokol za poslovne sekretarke
  • Profesionalno telefoniranje
  • Vodenje letnih razgovorov
  • Kratek priročnik naučenih tematik (po izbranih tematikah)
  • Sklepi treninga – timska pravila in kompetence (po izbranih tematikah)
  • Igranje vlog, kondicijski trening, demonstracijske vaje, action learning (20% trener, 80% udeleženci)
  • Zahtevna, dinamična, učinkovita
  • Prilagajanje realnim situacijam in iskanje rešitev za konkretne izzive
  • Izdelava akcijskih načrtov in aktivnosti za udeležence
  • Individualni pristop ne glede na to, da gre za delo v skupini
  • Poslovni sestanki
  • Poslovna pogajanja
  • Poslovni protokol
  • Ravnanje s težkimi ljudmi in situacijami
  • Retorika in javno nastopanje
  • Komunikacija in protokol za poslovne sekretarke
  • Profesionalno telefoniranje
  • Vodenje letnih razgovorov
  • Najnovejši standardi pisanja mailov in blogov
  • Kratek priročnik naučenih tematik (po izbranih tematikah)
  • Sklepi treninga – timska pravila in kompetence (po izbranih tematikah)
  • Igranje vlog, kondicijski trening, demonstracijske vaje, action learning (20% trener, 80% udeleženci)
  • Zahtevna, dinamična, učinkovita
  • Interaktivno delo – udeleženci 100 % aktivni
  • Prilagajanje realnim situacijam in iskanje rešitev za konkretne izzive
  • Izdelava akcijskih načrtov in aktivnosti za udeležence
  • Individualni pristop ne glede na to, da gre za delo v skupini
  • Poslovni sestanki
  • Poslovna pogajanja
  • Poslovni protokol
  • Ravnanje s težkimi ljudmi in situacijami
  • Retorika in javno nastopanje
  • Komunikacija in protokol za poslovne sekretarke
  • Profesionalno telefoniranje
  • Vodenje letnih razgovorov
  • Najnovejši standardi pisanja mailov in blogov
  • Kratek priročnik naučenih tematik (po izbranih tematikah)
  • Sklepi treninga – timska pravila in kompetence (po izbranih tematikah)
  • Igranje vlog, kondicijski trening, demonstracijske vaje, action learning (20% trener, 80% udeleženci)
  • Zahtevna, dinamična, učinkovita
  • Interaktivno delo – udeleženci 100 % aktivni
  • Prilagajanje realnim situacijam in iskanje rešitev za konkretne izzive
  • Izdelava akcijskih načrtov in aktivnosti za udeležence
  • Individualni pristop ne glede na to, da gre za delo v skupini

»Stratos sem spoznal leta 2004, ko so pri meni odprli nova obzorja interaktivne prodaje in psihologije prodaje. Od takrat naprej naučene veščine vsakodnevno uporabljam in pri prodaji tudi neizmerno uživam. Skoraj vsako leto se srečamo na kakšnem treningu in kondicija po treningu je vedno na bistveno višji ravni kot pred njim. Od našega prvega srečanja dalje sem se tudi v službi srečal z novimi izzivi, vodenjem ljudi in skupin, kjer so Nadine veščine neizmerno potrebne. Izobraževanje Stratos Akademije priporočam vsem prodajalcem, še posebej bančnikom, ki želijo vedno ustvarjati win-win situacije, pravilno ugotoviti potrebe strank in jim pripraviti najboljšo ponudbo.«

»Ljudje so naše največje bogastvo – usposobljeni pa še toliko večje. Sodelovanje s STRATOS-om nam je odprlo nova obzorja in prvi rezultati so že vidni. Prepričan sem, da nam bodo nova znanja, tehnike in pristopi omogočili, da se kljub krizi še bolje pozicioniramo na trgu. Čestitke in bodite vztrajni, Slovenci potrebujemo nekoga, da nas potiska naprej.«

»Stratos sem spoznal leta 2004, ko so pri meni odprli nova obzorja interaktivne prodaje in psihologije prodaje. Od takrat naprej naučene veščine vsakodnevno uporabljam in pri prodaji tudi neizmerno uživam. Skoraj vsako leto se srečamo na kakšnem treningu in kondicija po treningu je vedno na bistveno višji ravni kot pred njim. Od našega prvega srečanja dalje sem se tudi v službi srečal z novimi izzivi, vodenjem ljudi in skupin, kjer so Nadine veščine neizmerno potrebne. Izobraževanje Stratos Akademije priporočam vsem prodajalcem, še posebej bančnikom, ki želijo vedno ustvarjati win-win situacije, pravilno ugotoviti potrebe strank in jim pripraviti najboljšo ponudbo.«

»Ljudje so naše največje bogastvo – usposobljeni pa še toliko večje. Sodelovanje s STRATOS-om nam je odprlo nova obzorja in prvi rezultati so že vidni. Prepričan sem, da nam bodo nova znanja, tehnike in pristopi omogočili, da se kljub krizi še bolje pozicioniramo na trgu. Čestitke in bodite vztrajni, Slovenci potrebujemo nekoga, da nas potiska naprej.«

»Stratos sem spoznal leta 2004, ko so pri meni odprli nova obzorja interaktivne prodaje in psihologije prodaje. Od takrat naprej naučene veščine vsakodnevno uporabljam in pri prodaji tudi neizmerno uživam. Skoraj vsako leto se srečamo na kakšnem treningu in kondicija po treningu je vedno na bistveno višji ravni kot pred njim. Od našega prvega srečanja dalje sem se tudi v službi srečal z novimi izzivi, vodenjem ljudi in skupin, kjer so Nadine veščine neizmerno potrebne. Izobraževanje Stratos Akademije priporočam vsem prodajalcem, še posebej bančnikom, ki želijo vedno ustvarjati win-win situacije, pravilno ugotoviti potrebe strank in jim pripraviti najboljšo ponudbo.«

»Ljudje so naše največje bogastvo – usposobljeni pa še toliko večje. Sodelovanje s STRATOS-om nam je odprlo nova obzorja in prvi rezultati so že vidni. Prepričan sem, da nam bodo nova znanja, tehnike in pristopi omogočili, da se kljub krizi še bolje pozicioniramo na trgu. Čestitke in bodite vztrajni, Slovenci potrebujemo nekoga, da nas potiska naprej.«

zanimive vsebine iz področja