Akademija vodenja

POT DO VODENJSKE ODLIČNOSTI

Vodenjska akademija zajema vse vloge vodenja in veščine, potrebne za doseganje odličnosti v vodenju. Trening vodenjske akademije je usmerjen v prehod iz upravljanja v vodenje. Cilj treninga je sprementi razmerje vodenja in upravljanja ter več fokusa dati opolnomočenju zaposlenih – razvijanju kompetenc ter dvigu njihove produktivnosti in učinkovitosti.

 

CILJI AKADEMIJE VODENJA

  • Razviti zavedanje pomembnosti vodenja
  • Natrenirati vodenjske vloge do komfortnega izvajanja
  • Dvigniti nivo zahtevnosti pri vseh vodenjskih vlogah.
  • Spremeniti mind-set udeležencev, njihovih navad in komforta
  • Dvigniti učinkovitost in produktivnost zaposlenih
  • Izboljšati komunikacijo v vodenju
  • Uspešno izvajati vse vodenjske dogodke.
  • Razviti 15 ključnih vodenjskih kompetenc
  • Dvigniti svojo vodenjsko kredibilnost in integriteto
  • Poslati »Role model«
  • Naučiti se vodenjski coaching za lažje reševanje izzivov zaposlenih
  • Odpravljati komfort in reaktivnost zaposlenih.
  • Z dvigom učinkovitosti in produktivnosti bistveno izboljšati rezultate dela in motivacije.
  • Oblikovati ali preoblikovati korporativno kulturo podjetja.

 

METODA DELA

  • Vrhunska – zahtevna, dinamična, učinkovita.
  • Interaktivno delo – udeleženci 100 % aktivni.
  • Prilagajanje realnim situacijam iz tekočega dela in iskanje rešitev za konkretne izzive.
  • Igranje vlog, kondicijski trening, demonstracijske vaje, action learning (20% trener – 80% udeleženci).
  • Izdelava individualnih akcijskih načrtov in aktivnosti za udeležence.
  • Individualni pristop ne glede na to, da gre za delo v skupini.