PROJEKT RAZVOJA POGAJALSKIH KOMPETENC

Projekt razvoja pogajalskih kompetenc, ki zajema specifiko nabavnih pogajanj v celoti, pogajalske faze, pogajalsko širino, psihologijo pogajanj in tehnike in strategije vodenja nabavnih pogajanj s poudarkom na odnosu in dolgoročnosti sodelovanja.

Z inovacijami na temo pogajalske psihologije se udeleženci akademije naučijo strategij reševanja manipulacij in pogajalskih iger.

Nabavna akademija

  • Komunikacijska orodja pogajanj
  • Specifika pogajanj v nabavi
  • Pogajanja v nabavi – faze, strategije vodenja in izzivi v vsaki fazi
  • Psihologija pogajanj
  • Izpit (teoretični in praktični del)
  • Pisni nabavni priročnik
  • Pisni protokol pogajalskih faz in načel
  • Materiali/gradiva za udeležence, ki so zavarovani kot avtorska pravica pri Agenciji za avtorske pravice RS
  • Pisni protokol pogajalskih faz in načel
  • Svetovanje in podpora med izvedbo in 3 mesece po zaključeni akademiji
  • Zahtevna, dinamična, učinkovita
  • Interaktivno delo
  • Prilagajanje realnim situacijam in iskanje rešitev za konkretne izzive
  • Igranje vlog, kondicijski trening, demonstracijske vaje, action learning (20% trener, 80% udeleženci)
  • Izdelava akcijskih načrtov in aktivnosti za udeležence
  • Individualni pristop ne glede na to, da gre za delo v skupini
  • Komunikaicjska orodja pogajanj
  • Specifika pogajanj v nabavi
  • Pogajanja v nabavi – faze, strategije vodenja in izzivi v vsaki fazi
  • Psihologija pogajanj
  • Izpit (teoretični in praktični del)
  • Pisni nabavni priročnik
  • Pisni protokol pogajalskih faz in načel
  • Materiali/gradiva za udeležence, ki so zavarovani kot avtorska pravica pri Agenciji za avtorske pravice RS
  • Pisni protokol pogajalskih faz in načel
  • Svetovanje in podpora med izvedbo in 3 mesece po zaključeni akademiji
  • Zahtevna, dinamična, učinkovita
  • Interaktivno delo – udeleženci 100 % aktivni
  • Prilagajanje realnim situacijam in iskanje rešitev za konkretne izzive
  • Igranje vlog, kondicijski trening, demonstracijske vaje, action learning (20% trener, 80% udeleženci)
  • Izdelava akcijskih načrtov in aktivnosti za udeležence
  • Individualni pristop ne glede na to, da gre za delo v skupini
  • Komunikaicjska orodja pogajanj
  • Specifika pogajanj v nabavi
  • Pogajanja v nabavi – faze, strategije vodenja in izzivi v vsaki fazi
  • Psihologija pogajanj
  • izpit (teoretični in praktični del)
  • Pisni nabavni priročnik
  • Pisni protokol pogajalskih faz in načel
  • Materiali/gradiva za udeležence, ki so zavarovani kot avtorska pravica pri Agenciji za avtorske pravice RS
  • Pisni protokol pogajalskih faz in načel
  • Svetovanje in podpora med izvedbo in 3 mesece po zaključeni akademiji
  • Zahtevna, dinamična, učinkovita
  • Interaktivno delo – udeleženci 100 % aktivni
  • Prilagajanje realnim situacijam in iskanje rešitev za konkretne izzive
  • Igranje vlog, kondicijski trening, demonstracijske vaje, action learning (20% trener, 80% udeleženci)
  • Izdelava akcijskih načrtov in aktivnosti za udeležence
  • Individualni pristop ne glede na to, da gre za delo v skupini