Nabavna akademija
Nabavna akademija
PROJEKT RAZVOJA POGAJALSKIH KOMPETENC
Projekt razvoja pogajalskih kompetenc, ki zajema specifiko nabavnih pogajanj v celoti, pogajalske faze, pogajalsko širino, psihologijo pogajanj in tehnike in strategije vodenja nabavnih pogajanj s poudarkom na odnosu in dolgoročnosti sodelovanja.
Z inovacijami na temo pogajalske psihologije se udeleženci akademije naučijo strategij reševanja manipulacij in pogajalskih iger.
Večja pogajalska kredibilnost.
Lažje vodenje nasprotne strani.
Pridobivanje pogajalske širine.
Prepoznavanje pogajalskih signalov.
Nadzorovanje čustev in kontrola neverbalne komunikacije.
Dolgoročnejši odnosi z dobavitelji.
Večja pogajalska kredibilnost.
Lažje vodenje nasprotne strani.
Pridobivanje pogajalske širine .
Prepoznavanje pogajalskih signalov.
Nadzorovanje čustev in kontrola neverbalne komunikacije.
Dolgoročnejši odnosi z dobavitelji.
Večja pogajalska kredibilnost.
Lažje vodenje nasprotne strani.
Pridobivanje pogajalske širine .
Prepoznavanje pogajalskih signalov.
Nadzorovanje čustev in kontrola neverbalne komunikacije.
Dolgoročnejši odnosi z dobavitelji.
Nabavna akademija
- Komunikacijska orodja pogajanj
- Specifika pogajanj v nabavi
- Pogajanja v nabavi – faze, strategije vodenja in izzivi v vsaki fazi
- Psihologija pogajanj
- Izpit (teoretični in praktični del)
- Pisni nabavni priročnik
- Pisni protokol pogajalskih faz in načel
- Materiali/gradiva za udeležence, ki so zavarovani kot avtorska pravica pri Agenciji za avtorske pravice RS
- Pisni protokol pogajalskih faz in načel
- Svetovanje in podpora med izvedbo in 3 mesece po zaključeni akademiji
- Zahtevna, dinamična, učinkovita
- Interaktivno delo
- Prilagajanje realnim situacijam in iskanje rešitev za konkretne izzive
- Igranje vlog, kondicijski trening, demonstracijske vaje, action learning (20% trener, 80% udeleženci)
- Izdelava akcijskih načrtov in aktivnosti za udeležence
- Individualni pristop ne glede na to, da gre za delo v skupini
- Komunikaicjska orodja pogajanj
- Specifika pogajanj v nabavi
- Pogajanja v nabavi – faze, strategije vodenja in izzivi v vsaki fazi
- Psihologija pogajanj
- Izpit (teoretični in praktični del)
- Pisni nabavni priročnik
- Pisni protokol pogajalskih faz in načel
- Materiali/gradiva za udeležence, ki so zavarovani kot avtorska pravica pri Agenciji za avtorske pravice RS
- Pisni protokol pogajalskih faz in načel
- Svetovanje in podpora med izvedbo in 3 mesece po zaključeni akademiji
- Zahtevna, dinamična, učinkovita
- Interaktivno delo – udeleženci 100 % aktivni
- Prilagajanje realnim situacijam in iskanje rešitev za konkretne izzive
- Igranje vlog, kondicijski trening, demonstracijske vaje, action learning (20% trener, 80% udeleženci)
- Izdelava akcijskih načrtov in aktivnosti za udeležence
- Individualni pristop ne glede na to, da gre za delo v skupini
- Komunikaicjska orodja pogajanj
- Specifika pogajanj v nabavi
- Pogajanja v nabavi – faze, strategije vodenja in izzivi v vsaki fazi
- Psihologija pogajanj
- izpit (teoretični in praktični del)
- Pisni nabavni priročnik
- Pisni protokol pogajalskih faz in načel
- Materiali/gradiva za udeležence, ki so zavarovani kot avtorska pravica pri Agenciji za avtorske pravice RS
- Pisni protokol pogajalskih faz in načel
- Svetovanje in podpora med izvedbo in 3 mesece po zaključeni akademiji
- Zahtevna, dinamična, učinkovita
- Interaktivno delo – udeleženci 100 % aktivni
- Prilagajanje realnim situacijam in iskanje rešitev za konkretne izzive
- Igranje vlog, kondicijski trening, demonstracijske vaje, action learning (20% trener, 80% udeleženci)
- Izdelava akcijskih načrtov in aktivnosti za udeležence
- Individualni pristop ne glede na to, da gre za delo v skupini