TOP EXECUTIVE COACHING AKADEMIJA
self-branding, izboljšanje kompetenc do nivoja odličnosti, dvig vodenjske integritete in kredibilnosti vodilnih kadrov.
Ker morajo imeti integriteto pred svojimi zaposlenimi
Morajo biti vzorniki
Z boljšimi kompetencami si olajšajo delo z zaposlenimi
Ker morajo biti kos izzivov sedanjega časa
Ker standarde odličnosti morajo prenašajo na svoje zaposlene
Ključnih odločitev ne prepušajo naključujem, nanje se pripravijo
Ker morajo uspešno obvladovati vse spremembe in biti kos vsem vodenjskim izzivom
Ker sta rast in razvoj higiena za vse vodilne kadre
Top Executive COACHING AKADEMIJA presega povprečje in gradi vodilne kadre od nivoja poslovne odličnosti in hkrati s tem oblikuje korporativno kulturo podjetja.
Zakaj vodilni KADRI potrebujejo razvoj?
Kaj vključuje program?
160 vrhunskih kompetenc
Individualni "ena na ena" executive coaching
Trening z certificiranimi coachi z izkušnjami na najvišjih ravneh
Unikaten Stratosov program s preverjeno 37-letno tradicijo
Prilagojen urnik, vsebino in dinamiko izvedbe
Osebni priročnik in model vodenjskih kompetenc
Orodja za merjenje vedenjskih vzorcev v timu
Akcijski načrti in sledenje napredku
Kaj pridobijo vodilni?
Najvišje standarde vseh veščin vodenja
Uspešno reševanje realnih vodstvenih izzivov – takoj in konkretno
Večji vpliv in kredibilnost
Boljšo vodenjsko integriteto
Veščine obvladovanja pritiskov in doseganje psihološke stabilnosti
Odličnost v vodenju vseh poslovnih dogodkov
Certificiranje naučenih kompetenc
Metodologija, KI DELUJe
Intenzivna. Zaupna. Usmerjena v doseganje vodenjske odličnosti.
100 % prilagojena posamezniku in njegovemu okolju
Fokus na konkretne izzive, ne teorije
Merljiv napredek – notranji in zunanji
Rezultat?
Vodja z notranjo močjo, jasno vizijo in strateškim vplivom
Večja suverenost v kompleksnih situacijah
Razvit osebni stil, ki ustvarja zaupanje in rezultate
Dvig z operativne na strateško raven voden
